Calculadora de Seguro-Desemprego 2026
Digite os três últimos salários, o número do pedido e os meses trabalhados. A calculadora mostra o valor de cada parcela, quantas parcelas você recebe e o total estimado.
Revisado em por Anderson Alves, QMIX Digital
Faixas de 2026: 80% da média até R$ 2.222,17; de R$ 2.222,18 a R$ 3.703,99, R$ 1.777,74 mais 50% do excedente; acima disso, R$ 2.518,65. Piso de R$ 1.621,00. Vale para demissão sem justa causa; outras exigências (prazo de 120 dias, sem renda própria) estão no Ministério do Trabalho.
Como é calculado o seguro-desemprego
O valor da parcela do seguro-desemprego parte da média dos três últimos salários. Em 2026: até R$ 2.222,17 de média, a parcela é 80% dela; de R$ 2.222,18 a R$ 3.703,99, é R$ 1.777,74 mais 50% do que passar de R$ 2.222,17; acima disso, é o teto de R$ 2.518,65. Nenhuma parcela fica abaixo do salário mínimo de R$ 1.621,00. São de 3 a 5 parcelas, conforme o tempo trabalhado e o número de pedidos.
Como usar, passo a passo
- Informe os três últimos salários. Os salários dos três meses anteriores à demissão, brutos.
- Diga qual é o pedido. Primeiro, segundo ou terceiro em diante: a carência exigida muda.
- Informe os meses trabalhados. Com carteira assinada, nos últimos 18 meses (1º pedido) ou 36 meses (demais).
- Leia parcela, quantidade e total. Valor de cada parcela pelas faixas de 2026, número de parcelas e soma.
Tabela de 2026 e exemplos
| Média dos 3 últimos salários | Valor da parcela |
|---|---|
| Até R$ 2.222,17 | 80% da média (mínimo de R$ 1.621,00) |
| De R$ 2.222,18 a R$ 3.703,99 | R$ 1.777,74 + 50% do que exceder R$ 2.222,17 |
| Acima de R$ 3.703,99 | R$ 2.518,65 (teto) |
Três exemplos
- Média de R$ 1.800: 80% dá R$ 1.440, abaixo do mínimo; a parcela é R$ 1.621,00.
- Média de R$ 3.000: 1.777,74 + 50% de 777,83 = R$ 2.166,65 por parcela.
- Média de R$ 6.000: parcela no teto, R$ 2.518,65.
As faixas são corrigidas todo janeiro pelo INPC. A calculadora usa os valores vigentes desde 11 de janeiro de 2026. Se o trabalhador recebeu salário em apenas um ou dois dos três meses, a média é feita com os meses que existem.
Quantas parcelas e quem tem direito
| Pedido | Meses com carteira exigidos | Parcelas |
|---|---|---|
| 1º pedido | 12 a 23 meses nos últimos 18 meses | 4 |
| 1º pedido | 24 meses ou mais | 5 |
| 2º pedido | 9 a 11 meses nos últimos 12 meses | 3 |
| 2º pedido | 12 a 23 meses | 4 |
| 2º pedido | 24 meses ou mais | 5 |
| 3º pedido em diante | 6 a 11 meses nos últimos 36 meses | 3 |
| 3º pedido em diante | 12 a 23 meses | 4 |
| 3º pedido em diante | 24 meses ou mais | 5 |
Além da carência, é preciso ter sido demitido sem justa causa (ou por rescisão indireta), não ter renda própria suficiente para o sustento da família e não receber benefício previdenciário de prestação continuada, exceto pensão por morte e auxílio-acidente. Quem pede demissão ou é demitido por justa causa não tem direito. Empregado doméstico, pescador artesanal no defeso e trabalhador resgatado de condição análoga à escravidão têm modalidades próprias.
Como e quando pedir
O pedido é feito do 7º ao 120º dia após a demissão, pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital, pelo portal gov.br ou presencialmente nas unidades do Sine e do Ministério do Trabalho. É preciso ter o requerimento entregue pela empresa (ou os dados do eSocial), o termo de rescisão e documento com foto. A primeira parcela cai cerca de 30 dias após o pedido e as seguintes a cada 30 dias.
Quem consegue novo emprego com carteira durante o benefício tem as parcelas restantes suspensas. O MEI ativo pode ser considerado renda própria e barrar o benefício, salvo prova de que não há faturamento. O resultado é uma estimativa com as regras gerais da CLT e as tabelas vigentes em 2026. Convenção coletiva, acordo individual e decisões judiciais da sua categoria podem mudar percentuais e bases. Para valores em disputa, consulte o sindicato ou um advogado trabalhista.
Seguro-desemprego e outros direitos da demissão
O seguro-desemprego soma-se às verbas rescisórias pagas pela empresa: saldo de salário, aviso prévio, férias vencidas e proporcionais com 1/3, 13º proporcional e multa de 40% do FGTS. O saque do FGTS é liberado na demissão sem justa causa, exceto para quem optou pelo saque-aniversário, que só saca a multa de 40%. Receber o seguro não impede fazer bicos sem carteira, mas abrir empresa ou assumir novo emprego formal suspende as parcelas. Para calcular o acerto completo, use a calculadora de rescisão; o seguro-desemprego é pago pelo governo, à parte.
Perguntas frequentes
Qual é o valor máximo do seguro-desemprego em 2026?
R$ 2.518,65 por parcela, para quem teve média salarial acima de R$ 3.703,99.
Qual é o valor mínimo?
O salário mínimo, R$ 1.621,00 por parcela em 2026.
Quantas parcelas eu recebo?
De 3 a 5, conforme os meses de trabalho e o número do pedido. No 1º pedido, 4 parcelas com 12 a 23 meses e 5 com 24 meses ou mais.
Quem pede demissão tem direito?
Não. O seguro-desemprego é para demissão sem justa causa e rescisão indireta.
Em quanto tempo devo pedir?
Entre 7 e 120 dias corridos contados da data da demissão, pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou pelo portal gov.br.
MEI pode receber seguro-desemprego?
Em regra o MEI ativo é considerado fonte de renda e o pedido é negado. É possível recorrer comprovando ausência de faturamento.
A média usa salário bruto ou líquido?
Bruto, conforme os valores informados pela empresa ao eSocial.